Home / Family  / “Μητρότητα και Ηθική παρενόχληση στην εργασία”: To 1o online event για το Mobbing στην εργασία

“Μητρότητα και Ηθική παρενόχληση στην εργασία”: To 1o online event για το Mobbing στην εργασία

Γιατί τα περιστατικά του εκφοβισμού και της βίας είναι θέματα που οφείλουμε να συζητάμε ξανά και ξανά…

Το θέμα “Μητρότητα και Ηθική παρενόχληση στην εργασία” είναι από αυτά που δεν συζητιούνται εύκολα. Καθώς πλησιάζουμε στην γιορτή της μητέρας, λοιπόν, οφείλουμε να φέρνουμε στο μυαλό μας τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν πολλές μητέρες στον χώρο που εργάζονται.

 

Το “NO MOBBING”, το #1 ελληνικό σωματείο για την Εργασιακή Ειρήνη & την Ψυχική Υγεία των εργαζομένων διοργανώνει το 1ο online event,  με αφορμή την Ημέρα της Μητέρας, με συζητήσεις γύρω από την Ηθική Παρενόχληση  (Mobbing) στην εργασία, και κυρίως πώς αυτή επηρεάζει τις μητέρες, τις υποψήφιες μητέρες και όχι μόνο.

 

Οι εξαιρετικοί ομιλητές που θα τιμήσουν το event με την παρουσία τους είναι:

Ιλιάδα- Ευαγγελία Κοθρά, Digital Marketer & Συγγραφέας
•Θέκλα Πετρίδου, Ψυχολόγος & Συγγραφέας
•Χρυσάνθη Κωστάρα, Σύμβουλος Καριέρας & Ανθρώπινου Δυναμικού
•Παναγιώτης Μπουμπουχερόπουλος, Δικηγόρος, Διδάκτωρ Νομικής

 
 

Το webinar θα πραγματοποιηθεί μέσω zoom και με live streaming θα μεταδοθεί στο Youtube. Η συμμετοχή είναι εντελώς δωρεάν.

 

 

Tι είναι, όμως, το mobbing;

 

Το mobbing έχει επεξηγηθεί με διαφορετικούς όρους όπως «ψυχολογική παρενόχληση», «ηθική παρενόχληση» κ.α. Το σωματείο υιοθέτησε τη μετάφραση του mobbing ως «ηθική παρενόχληση», ορισμό που έδωσε πρώτη η Dr. Marie France Hirigoyen, ψυχίατρος και ψυχαναλύτρια με εξειδίκευση στο mobbing & bullying στον χώρο εργασίας.

 

Σε αρκετές χώρες, το Mobbing και το Workplace Bullying χρησιμοποιούνται για το ίδιο φαινόμενο, όμως, πρόκειται για δύο διαφορετικά φαινόμενα, που δε θα πρέπει να συγχέονται.

 

Oι δράσεις του “NO MOBBING” έχουν ως στόχους:

 

  • την πρόληψη του φαινομένου, μέσα από ενημέρωση των εργοδοτών αλλά και των εργαζομένων
  • την έρευνα για την εξάπλωση και τις οικονομικές συνέπειες του φαινομένου στην Ελλάδα και την Ευρώπη
  • (σε επόμενο χρόνο) την ψυχολογική υποστήριξη ατόμων που έχουν υποστεί mobbing / bullying στον χώρο εργασίας.
 
 
 

Το σωματείο ξεκίνησε ως ιδέα το φθινόπωρο του 2018 στη Θεσσαλονίκη, αλλά έλαβε την πλήρη νομική & οικονομική του υπόσταση τον Σεπτέμβριο του 2019. Τα ιδρυτικά μέλη του σωματείου είναι στελέχη οργανισμών, άνεργοι, εργοδότες. Μέλη του σωματείου εγγράφονται όσοι έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους, και ενδιαφέρονται για τον σκοπό του σωματείου.

 
Για περισσότερες πληροφορίες επισκεφθείτε το www.nomowo.org.

Instagram: nomobbing_org

 

[email protected]

Οne quote, my point of view... “Let me live, love, and say it well in good sentences” Sylvia Plath